聯合勸募工作的重要，在於補政府力量未逮之處，也在引導政府政策形成的方向，偕同社福團體一次次開創新局，並為台灣營造更進步的環境，包括與預防醫學基金會合作的「新生兒聽力篩檢」、弘道老人福利基金會的「阿公阿嬤健康活力秀」、台灣失智症協會的「瑞智學堂」，都在建立了模組、端出成果後被政府「納編」。再者，1994年開始結合公益團體催生《公益勸募法》，使其於2006年三讀通過；2005年聯合30家公益團體發起籌組「台灣公益團體自律聯盟」，讓公益勸募的資格、使用、監督正式進入有法源規範的時代，號召公益團體自發性地公開財務與捐款責信，讓募款機制和善款運用完全公開、透明。2010年~2013年推動「促進身心障礙者自立計劃」影響《身心障礙者權益保障法》修法；2016年中央主管機關跟進本會不補助雇主應負擔之員工勞健保費用之補助原則。

聯合勸募以實踐公益社會的共好價值為願景，組織三大志工團隊，一是擔任審案與稽核的專業志工，背景來自社會福利、法律、會計、企業管理..等領域 ; 二是企業志工，由聯合勸募依據企業志工所能提供的服務技能與時段媒合有需求的社福團體，除了達到供需互補的目的之外，亦培養雙方公民社會的意識，使其獲得正向的成長機會 ; 三是個人志工利用閒暇與本身專業協助聯合勸募各項業務，補足職工未盡之處。